Le présent document se veut un travail de thèse de fin d’étude de 3^e cycle universitaire en vue de l’obtention du grade de Docteur en ¨Sciences Economiques¨.

Ce travail qui a pour thème : « Pratiques organisationnelles et performances socio-économique dans les entreprises haïtiennes. Proposition d’un manuel de procédure administrative adapté à  la Gestion des Ressources  Humaines et la planification stratégique. Période (2000-2017) », nous a permis de mettre en évidence les contraintes qui pèsent sur les modèles et stratégies d’entreprise en Haïti. (Entreprises privées ou publiques). Il nous a permis également de faire une évaluation des moyens d’action qu’on peut mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de développements économiques.

Il convient de présenter ici nos plus vives gratitudes à l’endroit du Professeur Dr Hamard BRUNO et du professeur Dr. Francinor DORLÉUS,  respectivement notre directeur de Mémoire et notre conseiller de recherche qui nous ont assisté et guidé tout au long de nos recherches. Nos remerciements vont également à MADISON INTERNATIONAL AND BUSINESS SCHOOL (MIIBS) particulièrement à tous les responsables qui ont contribué à notre formation durant les trois  années à cette institution.

Nous ne saurions oublier les dirigeants des différents ministères et institutions publiques et privées qui ont grandement contribué à ce travail en nous facilitant la tâche.

À tous nos parents et amis qui, d’une façon ou d’une autre, nous ont vivement soutenus et encouragés dans la réalisation de ce travail, nous leur adressons nos sincères remerciements.