L'équipe de direction se situe d'emblée dans une perspective scientifique non confessionnelle. Admettant ait départ l'allégeance religieuse diverse de ses membres, elle se veut à la fois loyale dans son propos de recherche et sainement affranchie des censures extérieures. Son intention est celle de susciter la parole et d'en assurer le libre exercice au plus grand nombre possible de collaborateurs. 

En matière d'éthique on fait du travail à la pièce, au gré des combats du jour. Si bien qu'on en arrive à des morales sur le tas où s'enchevêtrent des nouvelles sensibilités et des vieux réflexes mal élucidés. 

Jacques Grand'Maison, dans cet ouvrage, tente de cerner la quête positive d'une nouvelle éthique, par-delà l'éclatement des cohérences anciennes et le tâtonnement des explorations actuelles. Il lui a semblé qu'il fallait commencer par débroussailler l'ensemble du terrain, clarifier les tendances en présence et aménager Lin cadre critique de confrontation intelligente et responsable. 

Dans une prochaine étude, l'auteur présentera ses propres options. En distinguant ces deux démarches, il nous convie à une première tâche commune, celle de construire une base de cohérence qui permette de mieux situer les diverses orientations, fussent-elles radicalement opposées. Du coup, c'est soulever la question politique dune éthique collective possible ou pas.